| тест: | Оценка профессиональной дезадаптации |
| ссылка: | ссылка на ваш результат: https://psytests.org/result?v=opaDLOtwqIRs |
Уровень профессиональной дезадаптации | ||
27 | ||
[ низкий уровень ] | ||
Эмоциональные сдвиги | 3 | |
Особенности психических процессов | 0 | |
Снижение общей активности | 4 | |
Ощущение усталости | 0 | |
Соматовегетативные нарушения | 3 | |
Нарушения цикла сна | 7 | |
Особенности социального взаимодействия | 6 | |
Снижение мотивации к деятельности | 4 |
Равновесие между человеком и профессиональной средой, достигнутое в процессе профессиональной адаптации, не представляет собой статичного, раз и навсегда достигнутого состояния. Изменение профессиональной среды, связанное, например, с изменением технологии, с приходом нового руководителя, с приобретением новой профессии или вступлением в новую должность, с переходом в другой цех или на другое предприятие, а также изменение потребностей, возможностей и целей самого человека приводит к необходимости активизации процесса адаптации. Дезадаптация может возникнуть вследствие кратковременных и сильных воздействий среды на человека или под влиянием менее интенсивных, но продолжительных воздействий. Дезадаптация проявляется в различных нарушениях деятельности – в снижении производительности труда и его качества, в нарушениях дисциплины труда, в повышении аварийности и травматизма. Критериями психофизиологической адаптации считаются состояние здоровья, настроение, тревожность, степень утомляемости, активность поведения. Стойкие нарушения психической адаптации проявляются в клинически выраженных психопатологических синдромах и (или) отказе от деятельности.
Количество баллов по отдельным признакам указывает на источники дезадаптации.