Оценка профессиональной адаптации работника

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Уровень профессиональной адаптации
27][2854][5582][83108][0
57
[ выраженный уровень адаптации ]
Отношение к объединению (большой группе)
8
Отношения между рабочими
7
Удовлетворенность положением в коллективе
5
Оценка коллективизма
7
Отношение к труду (удовлетворенность работой)
4
Удовлетворенность условиями труда
7
Отношение к малой группе
7
Удовлетворенность собой на работе
8
Отношение к руководителю
12][0
4
Шкала лжи
6][0
2

Профессиональная психологическая адаптация представляет собой единство адаптации индивида к физическим условиям профессиональной среды (психофизиологический аспект), адаптации субъекта деятельности к профессиональным задачам, орудиям труда, выполняемым операциям и т. д. (собственно профессиональный аспект) и адаптации личности к социальным компонентам профессиональной среды (социально-психологический аспект).

Критериями социально-психологической адаптации могут служить отношение к производственному предприятию, организации (большая группа), отношение к малой группе, отношение к руководителю, удовлетворенность отношениями с сотрудниками. Общими показателями адаптированности являются удовлетворенность содержанием и условиями труда.

Низкое количество баллов по отдельным шкалам указывает на источники дезадаптации.

Использованная литература

организация адаптация удовлетворенность трудом