Отношение к работе и профессиональное выгорание, ОПРВ

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Индекс профессионального выгорания
100][10
52%
Эмоциональное истощение
51%
Напряженность в работе
48%
Удовлетворенность работой, значимость
55%
Профессиональный перфекционизм
55%
Самооценка качества работы
48%
Помощь и психол. поддержка коллег
50%
Проф. развитие и самоусовершенствование
60%
Общая самооценка
56%
Здоровье и общая адаптация
100][10
53%

Расчеты

Содержательная интерпретация

Содержание и форма утверждений опросника формировались на основе теоретических представлений о механизмах возникновения и течения профессионального «выгорания» и отражают одно из ключевых представлений, относящихся к «выгоранию», о том, что оно является скорее процессом, чем состоянием, и связано не только с коммуникативным напряжением в рамках самой профессии, но и с личностными характеристиками, определяющими стили эмоционального реагирования на стрессовые ситуации в работе и разнообразные динамичные взаимоотношения в системе «личность – профессиональная среда».

Предложенный интегративным показатель интенсивности «выгорания» не отражает вклада каждой шкалы в его формирование, поэтому целесообразно определение «веса» каждой шкалы в структуре индекса выгорания. Показатели отдельных шкал позволяют более наглядно отражать структуру определенного индивидуального профиля профессионального выгорания и вместе с тем – целостного, интегративного типа реагирования на проблемы в работе, связанные с переживанием профессионального выгорания.

Использованная литература

выгорание помощь