Тест на определение лидерских качеств

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Коммуникативная сфера
17
Внимание к людям
14
Использование власти
18
Принятие решений
15
Мотивация подчиненных
11][1221][2230][6
18
низкийсреднийвысокий уровень

Содержательная интерпретация

Смысл ответов на вопросы этого теста состоит в том, чтобы помочь лучше увидеть, какие составляющие вашего лидерского потенциала нуждаются в развитии. Даже если в результате выполнения данного теста вы получили показатели, близкие к средним значениям, это тоже может дать вам ценную информацию. В этом случае полезно обратить внимание на те качества, которые развиты у вас слабее, чем другие составляющие (то есть можно сравнивать составляющие лидерского потенциала не только с уровнем средних значений, но и друг с другом).

Однако наиболее достоверную информацию о своей успешности в роли лидера вы сможете получить, предложив ответить на вопросы теста своим подчиненным (конечно, если при этом можно рассчитывать на их объективность и искренность). Особое внимание следует обратить на расхождения, которые обнаружатся между вашими оценками и оценками ваших подчиненных.

Использованная литература

  • В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. Развитие управленческого потенциала. М.: Дело, 2005
лидерство