Метафоры профессиональной деятельности

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные профессиональным психологом.

Результат теста

Отчуждение профессии
3][47][810][0
7
Увлечение профессией
3][47][810][0
3
Разочарование в профессии
3][47][810][0
8

Расчеты

Содержательная интерпретация

Первая шкала опросника, выделившаяся в качестве самого мощного фактора, выступает параметром наиболее выраженной поляризации испытуемых по индивидуальным особенностям смыслообразования и смысловой регуляции профессиональной деятельности. По этой шкале оценивается общий уровень осмысленности профессиональной деятельности, в зависимости от которого испытуемые дифференцируются на тех, кто усматривает в профессии тот или иной смысл, и тех, кто не находит в ней никакого смысла. Главная задача диагноста при обработке и интерпретации диагностических показателей по шкале «Отчуждение профессии» заключается в том, чтобы ответить на вопрос, имеет ли профессия личностный смысл для испытуемого в принципе. Отчужденность и бессмысленность профессиональной деятельности резонно констатировать при высоких баллах по данной шкале.

В зависимости от сочетания баллов, набранных испытуемым по шкалам шкалам «Увлечение профессией» и «Разочарование в профессии», можно определить психологическую разновидность личностного смысла профессиональной деятельности. Негативному личностному смыслу соответствует высокий уровень разочарования при низком уровне увлечения профессией; позитивному личностному смыслу – высокий уровень увлечения при низком уровне разочарования в профессии; конфликтному личностному смыслу – высокий уровень и разочарования, и увлечения профессией.

Использованная литература

  • К. В. Карпинский, Т. В. Пикук. «Метафоры профессиональной деятельности»: новый метод диагностики личностного смысла профессии // Психологическая диагностика, 2015. №2
удовлетворенность трудом осмысленность увлеченность метафоры