| тест: | Шкала настройки работы, JCS |
| ссылка: | ссылка на ваш результат: https://psytests.org/result?v=jssCAwJ17 |
Увеличение структурных ресурсов в работе | 3.40 | |
Увеличение социальных ресурсов в работе | 2.80 | |
Увеличение сложности рабочих задач | 2.60 | |
Сокращение обременительных требований | 3.17 | |
| низкий ⇒ средний ⇒ высокий уровень | ||
Настройка работы (job crafting) представляет собой особый тип проактивного рабочего поведения, посредством которого работники вносят изменения в требования и ресурсы работы в соответствии с собственными предпочтениями. Направленность и выраженность различных форм такого поведения отражают уровень имеющихся личностных и организационных ресурсов, напряжённость рабочих требований, а также являются предикторами ряда показателей эффективности деятельности и психологического благополучия в работе.