Шкала интерперсональной эго-идентичности, OMEIS-R

Результат теста

Расчеты ▾

Содержательная интерпретация

Эго-идентичность определяется как чувство тождественности самому себе (несмотря на происходящие в процессе развития изменения), целостности, непрерывности своего существования во времени и пространстве, возможности контроля над собой и одновременно осознание того факта, что твои тождество и непрерывность признаются окружающими (Э. Эриксон).

Развивая идеи Эриксона, Дж. Марсиа предложил дифференцировать наличие или отсутствие эго-идентичности с точки зрения двух критериев:

• принятие или непринятие обязательств (commitment) – наличие или отсутствие приверженности ясно определенным и устойчивым личностно значимым целям, ценностям и убеждениям;

• исследование альтернатив (crisis, exploration of alternatives) – прохождение или непрохождение кризиса, предшествующего выработке обязательств и направленного на активный поиск и обретение индивидом определенной системы личностно значимых убеждений и жизненных взглядов.

На основе этих критериев были выделены следующие статусы эго-идентичности:

• Диффузная эго-идентичность (identity diffused) – состояние идентичности индивида, не испытывающего потребности в исследовании альтернатив (то есть не прошедшего кризиса) и не сформировавшего системы ценностей, убеждений и обязательств.

• Принятая эго-идентичность (identity foreclosed) – состояние идентичности индивида, также не прошедшего кризиса, однако имеющего определенную и устойчивую систему ценностей, убеждений и обязательств, сформированных не в результате собственного активного поиска, а путем идентификации с родителями или другими значимыми лицами.

• Мораторий идентичности (moratorium) – состояние идентичности индивида, в настоящий момент времени находящегося в ситуации активного проживания кризиса и поиска его разрешения, но не имеющего определенной и устойчивой системы ценностей, убеждений и обязательств.

• Достигнутая эго-идентичность (identity achieved) – состояние идентичности индивида, прошедшего кризис и имеющего самостоятельно сформированную и уникальную систему личностно значимых ценностей, убеждений и обязательств.