| тест: | Каскадная самооценка хозяйственного руководителя |
| ссылка: | ссылка на ваш результат: https://psytests.org/result?v=btrL2E0vzc8qsgdCS |
Желание быть руководителем | |
60% |
Мыслитель | 43% | |
Штабной работник | 67% | |
Организатор | 88% | |
Кадровик | 75% | |
Воспитатель | 70% | |
Снабженец | 47% | |
Общественник | 72% | |
Инноватор | 80% | |
Контролер | 50% | |
Дипломат | 63% |
Для удобства разновидностям управленческой работы поставлены в соответствие условные типы руководителя:
1. «мыслитель» – общее осмысление положения дел в подразделении, поиск оптимальных способов решения проблем;
2. «штабной работник» – обработка управленческой информации и составление документации;
3. «организатор» – координация работы сотрудников;
4. «кадровик» – отбор, расстановка, оценка персонала;
5. «воспитатель» – обучение и мотивация персонала;
6. «снабженец» – обеспечение группы всем необходимым для трудовой деятельности;
7. «общественник» – участие в качестве ведущего на заседаниях и совещаниях; работа с общественными организациями;
8. «инноватор» – внедрение передовых методов труда и научно-технических достижений в производство;
9. «контролер» – контроль за соблюдением организационных норм и качеством продукции;
10. «дипломат» – налаживание связей с другими учреждениями и их представителями.