Диагностика управленческих ориентаций

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Ориентация на людей
15][0
6
Ориентация на задачу
20][0
8

Авторитарное руководство: высокий уровень производства

Разделенное руководство: высокие уровень производства и трудовая мораль

Демократическое руководство: высокая трудовая мораль


Точка, в которой прямая пересекает стрелку стиля разделенного руководства, показывает степень сбалансированности ориентации на задачу и на человека.

Использованная литература

  • Тимо Санталайнен, Эеро Воутилайнен, Пертти Поренне, Иоуко Х. Ниссинен. Управление по результатам. М.: Прогресс, 1988
  • William Pfeiffer, John Jones (ed.) A Handbook of Structured Experiences for Human Relations Training. La Jolla, California, 1974
стиль руководства