Оценка коммуникативно-лидерских способностей

Внимание! Результаты и интерпретации, полученные без участия специалистов, не следует воспринимать слишком серьезно. Диагностическую ценность имеют только исследования, проведенные

Результат теста

Пары полярных качеств
Консервативный
9
Эвристичный
6
Монологичный
9
Диалогичный
6
Агрессивный
6
Доброжелательный
7
Ведомый
6
Лидерский
6
Эмоциональный
8
Рациональный
6
Авторитарный
7
Демократический
8
Серьезный
7
Юмористический
4
Инструктирующий
7
Внушающий
8
Безразличный
8
Сопереживающий
3][46][79][0
7
низкийсреднийвысокий уровень

По доминированию тех или иных признаков можно выявить стиль общения в процессе проведения творческих дискуссий, научных и иных споров коллективно-творческой деятельности, свои способности к деятельности руководителя-лидера, а также получить обратную информацию о том, какие качеств необходимо развивать в первую очередь, на что при этом можно с достаточным основанием опираться.


9 баллов – очень высокий уровень развития способности

8 баллов – высокий уровень

7 баллов – значительно выше среднего

6 баллов – чуть выше среднего

5 баллов – средний уровень

4 балла – чуть ниже среднего

3 балла – ниже среднего

2 балла – низкий уровень

1 балл – очень низкий уровень

Использованная литература

  • В. И. Андреев. Саморазвитие менеджера. М.: Народное образование, 1995
лидерство деловые
Смотрите также: