Шкала организационного стресса, ШОС

Шкала организационного стресса, ШОС измеряет восприимчивость к организационному стрессу (occupational stress), связанную с недостаточным умением общаться, принимать ценности других людей, адекватно оценивать ситуацию без ущерба для своего здоровья и работоспособности, негибкостью поведения и пассивностью по отношению к активным формам отдыха и восстановления жизненных сил.

Высокий уровень организационного стресса связан с предрасположенностью к поведению типа «А».

Автор: А. Маклин (A. McLean, 1974)

Адаптация: Н. Е. Водопьянова

Особенности реализации:
  • быстрые ответы в один клик, большие кнопки для тач-экранов;
  • для каждого результата формируется постоянная короткая ссылка;
  • совершенно бесплатно и анонимно, регистрация не требуется.
Интересные статьи:
Литература
Н. Е. Водопьянова
Психодиагностика стресса
СПб.: Питер, 2009, ISBN 978-5-388-00542-7
Для управления стрессом необходимо знать его причины, научиться распознавать его признаки, учитывать негативные последствия. Издание содержит как теоретические аспекты психодиагностики стресса, так и конкретные методики, позволяющие осуществлять комплексную диагностику стресса. Книга предназначена для студентов и вузовских преподавателей психологического профиля, менеджеров по персоналу, специалистов по стресс-менеджменту и руководителей всех уровней.
Раскройте свою суперсилу! «Мозг – суперсила, которую вы не используете» – бесплатный вебинар для тех, кто хочет раскрыть настоящие возможности своего мозга.