Коммуникативные и организаторские склонности, КОС

Методика Коммуникативные и организаторские склонности (КОС) предназначена для изучения коммуникативных и организаторских склонностей у подростков и юношей 14-17 лет в процессе первичной профконсультации.

Опросник существует в двух формах: КОС-1 и КОС-2, отличающихся формулировкой вопросов.

Авторы: В. В. Синявский, Б. А. Федоришин (1985)

бесплатно, анонимно, без регистрации

Литература
Д. Я. Райгородский
Психодиагностика персонала
М.: Бахрах-М, 2007
Человек со всеми его качествами – важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.
лидерство коммуникабельность