Соберите несколько человек. Задайте самый простой вопрос. Например, как лучше: чтобы двери рабочих кабинетов были открыты или закрыты? Можете быть уверены, что спровоцировали основополагающий спор. С одной стороны, работники, которые восторгаются открытыми дверями, общительностью. С другой – безусловные и твердые сторонники изолированности, результативности. За их аргументами, в обоих случаях вескими, разная реальность. Первые принципиально экстраверты; вторые интроверты: два мира, две системы ценностей. Широко известное сегодня разделение типов экстраверта и интроверта принадлежит психиатру и психоаналитику К. Г. Юнгу.
Дополняя типологию Юнга, типология Айзенка, основанная на многочисленных клинических и статистических данных, построена на сочетании двух полярностей:
• экстраверсия/интроверсия, что соответствует поиску или избеганию внешних стимулирований;
• стабильность/нестабильность, что соответствует способу реагирования, немедленному или замедленному, на стимулы (внутренние или внешние).
Комбинируя их, Айзенк выделяет четыре типа, очень разных по своим основным психологическим характеристикам и социокультурному выбору.
Автор: Gilles Azopardi (2000)
Перевод: М. Куницына (2007)
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации