Цветовой тест Люшера (Lüscher Farbwahl Test) – один из наиболее известных и популярных психологических тестов, принесший мировую известность швейцерскому психологу Максу Люшеру.
Методика используется для диагностики психофизиологического состояния человека, определения его стремлений и потребностей, ожиданий и установок, волевых способностей и стрессоустойчивости, оценки взаимоотношений со значимыми людьми, анализа источников стресса, тревоги, внутренних конфликтов.
Наиболее широкую известность получил восьмицветовой тест, для клинической практики предназначена полная версия.
История развития методики:
• 1947: цветовая диагностика представлена Максом Люшером на всемирном конгрессе по психологии в Лозанне
• 1969: опубликовано первое полноценное руководство по восьмицветовому тесту с интерпретациями цветовых пар
• 1979: опубликован «Тест цвета и формы» (семь цветов и семь фигур)
• 1980: в книге «Четырехцветный человек» опубликован инструмент «Цветовой диск Люшера»
• 1984: опубликовано первое руководство по полному клиническому тесту
• 1989: в новом руководстве опубликован метод анализа конфликтов (5 цветов)
• 1991: опубликована методика «Кубы Люшера» (тестирование с помощью шести кубиков)
• 1995: в книге «Любовь без конфликтов» опубликован тест «Lüscher-Typogramm» (4 цвета)
• 1999: обновлено руководство по полному клиническому тесту, дополнительно включен субтест фигур
• 2000: опубликован пятицветовой тест «Lüscher-Colors» (другая версия анализа конфликтов)
• 2008: в новом руководстве по полному клиническому тесту ромб заменен на треугольник
Необходимое замечание: по словам самого М. Люшера, тест не может быть использован в компьютерном варианте, так как уникальные цвета карточек специально отобраны из 4500 оттенков и печатаются на специальной бумаге. Это весьма сомнительное утверждение, поскольку во всех вышеперечисленных изданиях и переизданиях цвета карточек имеют небольшие, но заметные глазу отличия. Экспериментальные исследования (в частности, Л. Н. Собчик) показали, что вариации цветов в определенных пределах не оказывают влияния на результат.