Бланк: Модуль исследования ценностей, VSM-94

Модуль исследования ценностей, VSM-94
бланк мужской | женский
1.

На идеальной работе

Иметь достаточно времени на личную или семейную жизнь.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
2.

На идеальной работе

Иметь благоприятные условия работы (хорошая вентиляция и освещение, просторное помещение и т. п.).
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
3.

На идеальной работе

Иметь хорошие деловые отношения с вашим непосредственным начальником.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
4.

На идеальной работе

Быть уверенной, что вы смените работу только по собственному желанию.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
5.

На идеальной работе

Работать с людьми, которые умеют сотрудничать.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
6.

На идеальной работе

Работать с начальником, который советуется с вами при принятии решений.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
7.

На идеальной работе

Иметь возможность продвигаться по службе.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
8.

На идеальной работе

Иметь такую работу, в которой присутствуют элементы риска и разнообразия.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
9.

Черта характера

Личная уравновешенность и стабильность.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
10.

Черта характера

Бережливость.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
11.

Черта характера

Упорство (настойчивость).
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
12.

Черта характера

Уважение традиций.
Очень важно
Скорее важно
Затрудняюсь ответить
Скорее не важно
Совсем не важно
13. Как часто вы нервничаете или чувствуете напряжение на работе (на учебе)?
Никогда
Редко
Время от времени
Часто
Постоянно
14. Судя по вашему опыту, как часто вы замечаете, что подчиненные боятся выразить свое несогласие с начальником?
Очень редко
Редко
Время от времени
Часто
Очень часто
15. Большинству людей можно доверять.
Полностью согласна
Скорее согласна
Затрудняюсь ответить
Скорее не согласна
Совершенно не согласна
16. Можно быть хорошим руководителем, не имея точных ответов на большинство вопросов, которые могут задать подчиненные.
Полностью согласна
Скорее согласна
Затрудняюсь ответить
Скорее не согласна
Совершенно не согласна
17. Нельзя допускать, чтобы у подчиненного было два руководителя.
Полностью согласна
Скорее согласна
Затрудняюсь ответить
Скорее не согласна
Совершенно не согласна
18. Конкуренция между служащими обычно приносит больше вреда, чем пользы.
Полностью согласна
Скорее согласна
Затрудняюсь ответить
Скорее не согласна
Совершенно не согласна
19. Правила, принятые в организации, не должны нарушаться, даже если работник думает, что это в интересах организации.
Полностью согласна
Скорее согласна
Затрудняюсь ответить
Скорее не согласна
Совершенно не согласна
20. Если люди терпят неудачу в жизни, чаще всего это следствие их собственных ошибок.
Полностью согласна
Скорее согласна
Затрудняюсь ответить
Скорее не согласна
Совершенно не согласна

Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.

Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.