Бланк: Методика диагностики личностной адаптивности

1 – Безусловно, да
2 – Пожалуй, да
3 – Пожалуй, нет
4 – Безусловно, нет
1
2
3
4
1
Подстраиваться под изменчивый мир – всё равно, что терять свое лицо.
2
В новой компании стоит пересмотреть свои привычки, поведение.
3
Стоит меняться вместе с окружающими людьми.
4
Люди, стремящиеся к принятию в группе, излишне гибки и изменчивы.
5
В ситуации социальных перемен нужно менять взгляды на жизнь.
6
Бессмысленно тратить силы на сопротивление новым обстоятельствам.
7
Люди, не меняющие свои взгляды, особенно надежны.
8
В обеспечении будущего главное – это сохранение стабильности.
9
Только старомодные люди сохраняют устоявшиеся привычки.
10
Даже в новых условиях важно поддерживать привычный порядок вещей.
11
Для этого человека важнее всего сохранение стабильности и ранее установленного порядка.
12
Он старается учиться у людей, умеющих легко менять свои привычки.
13
Ему неприятно наблюдать за тем, как люди меняют свое поведение в зависимости от обстоятельств.
14
Он восхищается людьми, умеющими легко приспособиться к изменчивым обстоятельствам.
15
Он ценит в людях постоянство, даже если это качество мешает их карьере.
16
Он уважает только тех людей, кто способен легко адаптироваться в быстро меняющемся мире.
17
Он полностью согласен с выражением: «Не стоит прогибаться под изменчивый мир, уж лучше он прогнется под нас».
18
У него возникает желание сделать комплимент человеку, умеющему легко менять свои привычки в новой обстановке.
19
Он высоко ценит людей, которые редко меняют свое мнение.
20
Он считает, что следует гордиться способностью быстро осваиваться в новой компании.
21
Он может сознательно менять отношение к событиям, чтобы снять раздражение.
22
Ему довольно сложно регулировать степень напряжения в процессе овладения новой работой.
23
Его поведение соответствует высказыванию: «Я не могу изменить направление ветра, но я могу приспособить свои паруса, для того чтобы достичь пункта назначения».
24
Он часто работает «на износ», не давая себе возможность восстановить силы.
25
Чаще всего в новых условиях он неспособен контролировать свое состояние.
26
Ему обычно трудно управлять собой в незнакомой обстановке.
27
Главное, о чем он заботится, попадая в новую компанию – это поскорее снять напряжение.
28
Он в жизни всегда руководствуется принципом: «Не можешь изменить обстоятельства – изменись сам».
29
Ему трудно настроить себя быть более гибким в общении с новыми людьми.
30
Чаще всего ему удается управлять своим поведением с учетом меняющихся обстоятельств.
31
Когда возникают необычные обстоятельства, он всегда старается осмыслить то, как к ним приспособится.
32
Он воспринимает себя как человека психологически готового переживать любые неожиданности.
33
Ему трудно судить о собственных способностях к адаптации.
34
Он всегда задумывается о том, какие качества помогают ему справляться с переменами в жизни.
35
Он много времени посвящает рассуждениям о том, как справлялся с трудностями в разные периоды своей жизни.
36
Для него важно заранее обдумать то, как он будет привыкать к новшествам (смена работы, группы, переезд и т. п.).
37
Адаптивность – это одно из его первостепенных достоинств.
38
Он уделяет значительное внимание анализу своих способностей адаптироваться в быстро меняющейся обстановке.
39
Сложно оценить, насколько легко или трудно ему осваиваться в новой обстановке.
40
Он часто анализирует свои мысли и состояния в процессе адаптации к новой ситуации.
41
У него есть собственный свод правил о том, как следует действовать в новых ситуациях.
42
Он тратит много времени на поиск фраз для начала разговора с незнакомыми людьми.
43
В освоении новых обстоятельств он ориентируется на общепринятые нормы, требования.
44
У него есть свой стиль (алгоритм) приспособления к новой обстановке.
45
При неожиданной смене обстановки его поведение – всегда «экспромт».
46
Когда он попадает в новую группу людей, то долго ощущает растерянность из-за незнания правил поведения в ней.
47
У него есть свои заранее выработанные способы общения с незнакомыми людьми.
48
В случае кардинальных изменений он ощущает нехватку знаний о том, как лучше приспособиться.
49
Ему важно понять правила приемлемого поведения в новой ситуации.
50
Он считает, что бессмысленно соблюдать какие-либо правила для того, чтобы приспособиться в новом коллективе.
51
С каждым годом ему всё легче осваиваться в новых ситуациях.
52
Сейчас ему гораздо проще, чем в юности, начинать какое-либо новое дело.
53
В его жизни по-прежнему возникают периоды, когда он испытывает серьезные трудности с адаптацией.
54
Он считает, что многие ситуации со временем разрешаются сами собой, даже без особых усилий.
55
Опыт предыдущих адаптаций – это надежная основа его решений при встрече с неожиданными обстоятельствами.
56
Он испытывает ощущение сильного беспокойства и дискомфорта при любых переменах.
57
С возрастом он научился экономить силы, осваиваясь в новых обстоятельствах.
58
На протяжении долгого периода у него отмечается неприятное переживание каждый раз, когда оказывается в новом коллективе.
59
Он наперед знает, что трудности в новом коллективе неизбежны.
60
Опыт предшествующих начинаний его «окрыляет», дает дополнительные силы.
61
В чужой стране он умеет вести себя так, что не отличается от коренных жителей.
62
Оказавшись в чужой стране, он первым делом искал бы земляка.
63
В процессе знакомства с новыми людьми он стремится изучать их культурные нормы.
64
Он настолько хорошо усваивает правила поведения в чужой стране, что даже непредвиденные обстоятельства воспринимает спокойно.
65
Бывало, находясь в новой компании, он неожиданно получал замечания относительно своих манер.
66
Даже если порядки в новом коллективе кажутся ему странными, он готов их учитывать для изменения своего поведения.
67
Он верит в то, что в других странах люди живут в условиях постоянства и стабильности.
68
Он, общаясь с иностранцами (эмигрантами), всегда интересуется отличиями жизни в другой стране.
69
Когда он начинает новое дело, то пытается просчитать, как оценят его люди из разных социальных групп.
70
Где бы он ни находился, всегда придерживается только тех традиций, в которых его воспитали.
71
У него никогда не было такого, чтобы он полностью изменил свой взгляд на мир.
72
Он всегда приобщался к новым идеям, меняющим жизнь людей.
73
Он считает безрассудным ломать привычные устои ради призрачных идей.
74
По мере получения образования он не раз переоценивал истины, ранее казавшиеся незыблемыми.
75
Обычно новые идеи вдохновляют его на изменение образа жизни.
76
Он старается не обращать внимания на появление в обществе суждений, которые противоречат его убеждениям.
77
Он избегает активной пропаганды своих взглядов, так как завтрашний день может их опровергнуть.
78
Новые идеи его пугают.
79
Под влиянием меняющихся общественных устоев он переосмысливает события прошлого.
80
Он считает, что течение событий всегда подтверждает правоту взглядов, которых он придерживался всю жизнь.

Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.

Номера ответов – это просто номера для обозначения колонок с ответами. Это НЕ баллы для подсчета показателей.

Оригинальные бланки для офлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.