Методика Культура делового общения предназначена для оценки типа изучаемой культуры на основе теории Р. Д. Льюиса. Согласно этой теории несколько сотен национальных культур мира могут быть разделены приблизительно на три группы: моноактивные, ориентированные на задачу и четко планирующие деятельность; полиактивные, ориентированные на людей – словоохотливые и общительные; реактивные – интровертированные, ориентированные на сохранение уважения.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации