Самооценка конфликтности

Шкала глубины конфликта дает возможность определить тактику разрешения конфликта и характер поведения субъекта деятельности, то есть того, кто улаживает конфликт.

Шкала степени конфликтности может использоваться для самооценки и для оценки степени конфликтности других лиц. Авторский опросник сформулирован в третьем лице (ОН); также встречается версия во втором лице (ВЫ) со своей интерпретацией.

пройти бесплатно и анонимно

сделано по первоисточнику

Литература
  • И. Д. Ладанов, В. А. Уразаева. Сборник психологических тестов. М.: АНХ СССР, 1987
  • Е. С. Жариков, И. Д. Ладанов. Руководитель и умение убеждать. М.: Профиздат, 1988
  • И. Д. Ладанов. Мастерство делового взаимопонимания. М.: Кооп. Менеджер, 1989
  • И. Д. Ладанов. Практический менеджмент. М.: Элник, 1995
  • И. Д. Ладанов. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. М.: УЦ Перспектива, 1997
  • В. А. Розанова. Психология управления. М.: Интел-Синтез, 1999
деловые деловое общение конфликт
Смотрите также: