Опросник Статус управленческой идентичности (ОСУИ) предназначен для фиксации количественных показателей процессов конструирования управленческой идентичности. Методика основана на расширенной статусной модели идентичности Дж. Марсиа.
Авторы: А. В. Парамузов, Р. К. Несмеянова (2019)
✓пройти бесплатно и анонимно
✓сделано по первоисточнику