Черты самопрезентации – это относительно устойчивые индивидуальные различия в том, как человек управляет образом себя, который он транслирует другим людям. Они включают склонность представлять себя в благоприятном свете, адаптировать поведение к социальным ожиданиям, использовать осознанные стратегии управления впечатлением, искать одобрения или выражать себя драматично и демонстративно.
Самопрезентация не обязательно является обманом. Во многих случаях она отражает обычную социальную адаптацию, чувствительность к контексту, стремление к принятию или устойчивый способ поддерживать публичную идентичность. Однако самопрезентация может влиять и на результаты самоотчётной диагностики, особенно когда человек мотивирован выглядеть компетентным, моральным, социально приемлемым или психологически благополучным.
Эти методики оценивают склонность описывать себя социально благоприятным, морально одобряемым или чрезмерно позитивным образом. Они часто используются для понимания того, насколько самоотчётные ответы могут быть связаны со стремлением выглядеть лучше, избежать негативной оценки или поддержать положительный образ себя.
• Оценка потребности в одобрении Марлоу-Крауна (MC-SDS) – шкала для оценки социальной желательности ответов, то есть склонности представлять себя в более одобряемом свете. Старая, но широко используемая методика.
• Опросник социальной желательности BIDR – методика для оценки социальной желательности ответов и связанных с ней искажений самопрезентации. Опросник выделяет самообман-приукрашивание, управление впечатлениями и самообман-отрицание; высокие показатели по этим шкалам не обязательно означают намеренную ложь, а могут отражать устойчивые особенности самовосприятия и саморегуляции.
• Опросник социальной желательности CIDR – методика для оценки социальной желательности и самопрезентационных искажений в ответах. Опросник измеряет два типа желательного самопредъявления: эгоистическое, связанное с завышением социального и интеллектуального статуса, и моралистическое, связанное с отрицанием социально неодобряемых импульсов и чрезмерно позитивным образом собственной моральности.
Эти методики оценивают, насколько человек отслеживает социальные сигналы и адаптирует поведение к ситуации. Высокий самомониторинг и внимание к уместности отражают чувствительность к контексту, аудитории, нормам и ожидаемому социальному смыслу собственного поведения.
• Шкала самомониторинга (SMS) – методика для оценки социального самоконтроля: способности отслеживать собственное поведение и управлять впечатлением, которое человек производит на окружающих. Высокий самомониторинг связан с гибкой подстройкой под ситуацию и социальные ожидания, низкий – с большей устойчивостью поведения и ориентацией на внутренние установки.
• Опросник социальной адаптивности личности (Посыпанов) – трехфакторная модификация шкалы самомониторинга Снайдера для оценки личностных ресурсов социальной адаптации.
• Шкала разрывов идентичности в коммуникации – методика для исследования несоответствий между разными уровнями идентичности в межличностном взаимодействии.
Эти инструменты оценивают сознательные или привычные стратегии, с помощью которых человек влияет на то, как его воспринимают другие. Такие тактики могут включать подчёркивание достоинств, демонстрацию компетентности или привлекательности, сокрытие слабостей, проявление скромности или подстройку публичного образа под социальные ожидания.
• Шкала измерения тактик самопрезентации (SPTS) – методика для изучения тактик самопрезентации, которые человек использует в межличностном общении. Шкала описывает защитные и ассертивные способы управления впечатлением, включая самопродвижение, стремление понравиться, запугивание, демонстрацию образцового поведения и позицию нуждающегося в помощи.
• Стратегии самопредъявления (Шкуратова) – опросник для диагностики стратегий самопрезентации в межличностном общении, основанная на модели Э. Джонса и Т. Питтмана.
• Степень вашего самообмана – тест оценивает, насколько человек склонен искажать представление о себе, своих мотивах, поступках или жизненных обстоятельствах.