Как и любая другая одурманивающая привязанность, трудоголизм рождается не на пустом месте, он связан с конкретными личностными характеристиками. Тут уместна аналогия с алкоголизмом: в соответствии с типом личности одни люди более подвержены данной привязанности, другие менее. Причем в большей степени это явно относится к индивидам «A-типа», в понимании его специалистами по сердечно-сосудистым заболеваниям из Сан-Франциско. Во время исследований предрасположенности людей к инфаркту миокарда и параличу мозга было установлено, что к числу личностных факторов риска, создающих повышенную опасность возникновения упомянутых выше недугов, принадлежит высокий рабочий темп, желание успевать везде и всюду, способность работать долго и целеустремленно, явно предпочтительное отношение к работе перед отдыхом. Такие люди всегда готовы управляться с делами. Отдых они считают необходимым злом и стараются его избегать. Отдыхать им неинтересно, муторно; бездействие вызывает в них чувство вины, оттого что они так бездарно расточают драгоценное время. У них нет увлечений в классическом понимании этого слова. Если они и находят себе какое-нибудь хобби, то предаются ему всецело, так что оно приобретает некий характер работы, в рамках которой они стремятся достичь чисто профессиональных (и недюжинных) результатов. Таким образом, увлечение превращается у них в своего рода монастырский устав, что вновь не оставляет времени для отдыха.
Сравнение трудоголика с вышеназванным кандидатом на инфаркт или паралич мозга допустимо, но не стоит их отождествлять. Речь идет о совершенно разных жизненных подходах, хотя на первый взгляд поведение обоих представляется одинаковым да и исход может быть одним и тем же. Индивиды «A-типа» ко всему, что касается работы, настроены ужасно серьезно и воинственно. Трудоголику же вообще не нужно «воевать» с собой. И тем большую радость приносит ему труд.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации