Тест на оценку конфликтности личности
1. Характерно ли для вас стремление к доминированию, то есть к тому, чтобы подчинить своей воле других?
2. Есть ли в вашем коллективе люди, которые вас побаиваются, а возможно и ненавидят?
3. Кто вы в большей степени?
4. Как часто вам приходится выступать с критическими суждениями?
5. Что для вас было бы наиболее характерно, если бы вы возглавили новый для вас коллектив?
а) разработал бы программу развития коллектива на год вперед и убедил бы членов коллектива в ее перспективности;
б) изучил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами;
в) чаще советовался бы с людьми.
6. В случае неудач какое состояние для вас наиболее характерно?
7. Характерно ли для вас стремление отстаивать и соблюдать традиции вашего коллектива?
8. Относите ли вы себя к людям, которым лучше в глаза сказать горькую правду, чем промолчать?
9. Из трех личностных качеств, с которыми вы боретесь, чаще всего вы стараетесь изжить в себе...
в) нетерпимость критики других
10. Кто вы в большей степени?
11. Каким человеком считают вас ваши друзья?
12. С чем вам чаще всего приходится бороться?
13. Что для вас наиболее характерно?
а) недооцениваю свои способности
б) оцениваю свои способности объективно
в) переоцениваю свои способности
14. Что приводит вас к столкновению и конфликту с людьми?
в) излишняя прямолинейность
Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.
Номера ответов – это просто номера для обозначения колонок с ответами. Это НЕ баллы для подсчета показателей.
Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.