Стиль взаимодействия
№
5
4
3
2
1
1
Указывает людям, что надо делать.
2
Выслушивает мнения других людей.
3
Дает возможность другим участвовать в принятии решения.
4
Дает возможность другим действовать самостоятельно.
5
Настойчиво объясняет, как надо что-либо делать.
6
Обучает людей работать.
7
Советуется с другими.
8
Не мешает другим работать.
9
Указывает, когда надо делать работу.
10
Учитывает успехи других.
11
Поддерживает инициативу.
12
Не вмешивается в процесс определения целей деятельности другими.
13
Показывает, как надо работать.
14
Иногда дает возможность другим принимать участие в обдумывании проблемы.
15
Внимательно выслушивает собеседников.
16
Если вмешивается в дела других, то по-деловому.
17
Мнения других не разделяет.
18
Прилагает усилия с целью улаживания разногласий.
19
Старается улаживать разногласия.
20
Считает, что каждый должен применять свой талант, как может.
Представленный бланк не является оригинальным и не предназначен для печати и использования в качестве раздаточного материала. Предназначение этого бланка – визуальное отображение ответов респондента в результатах теста на сайте.
Номера ответов – это просто номера для обозначения колонок с ответами. Это НЕ баллы для подсчета показателей.
Оригинальные бланки для оффлайн-исследований и инструкции по подсчету баллов следует брать из первоисточников.