1. Как вели себя ваши родители по отношению к людям, которые были для них в какой-то степени авторитетом: врачи, учителя, педагоги?
Доверяли им, считая, что они знают, что делают.
Относились критически.
Отношение к ним зависело от их персональных черт.
2. Сотрудница работает значительно медленнее вас. Ее работу должны выполнять вы. Как вы это принимаете?
Вы чувствуете, что вами пользуются (вас эксплуатируют), снижаете темп.
Понимаете, что не все могут работать одинаково, и помогаете.
Стараетесь разделить работу, чтобы, несмотря на разницу темпов, она продвигалась.
3. 
Из трех представленных ситуаций выберите ту, которая вернее определяет ваше отношение к начальнику и коллегам.
Из трех представленных ситуаций выберите ту, которая вернее определяет ваше отношение к начальнику и коллегам.
А
Б
В
4. У сотрудницы какие-то неприятности и она без конца делает ошибки. Как вы ведете себя по отношению к ней?
Думаете – частные проблемы надо оставить дома и относитесь к ней без снисхождения.
Предлагаете: давай сделаем перерыв и расскажи мне, что тебя так мучает, и тебе станет легче.
Передай мне эти дела, с которыми ты сегодня не можешь справиться, я их сделаю.
5. 
Три человека на рисунке общаются на работе. О чем рассказывает сотрудница своему коллеге?
Три человека на рисунке общаются на работе. О чем рассказывает сотрудница своему коллеге?
Говорит, что не очень хорошо себя чувствует, очень болит голова.
О неприятностях дома.
Рассказывает о неприятном разговоре с начальником.
6. Каким образом вы стараетесь «перевести дыхание» в течение рабочего дня?
Делаете несколько коротких перерывов на перекур.
Расслабляетесь несколько дольше во время обеденного перерыва.
Работаете без перерыва, бутерброд едите «на бегу».
7. 
О чем говорит эта сцена?
О чем говорит эта сцена?
Сотрудники говорят о коллеге, стоящей к ним спиной.
Разговаривают о том, что ее вообще не интересует.
Эта женщина оказалась здесь случайно.
8. Вашей близкой знакомой удалось продвинуться по службе, кроме прочего, еще и благодаря тому, что она спокойно и деловито доказала директору некомпетентность ее непосредственного начальника. Как вы оцениваете ее поведение?
Повела себя без каких-либо угрызений совести, желая достичь успеха ценой другого человека.
Не было в этом ничего плохого – в работе ценится прежде всего компетенция.
Допустила ошибку: свои замечания она должна представить своему непосредственному начальнику.
9. Как часто в течение последних трех дней вы сказали что-то недоброжелательное о других, например: «Она опять оделась как попугай».
Ни разу или один раз.
2–4 раза.
Может, 5 раз, а может, и больше.
10. Подруга купила себе новое платье и хотела бы услышать ваше мнение. Платье вам не понравилось. Как вы реагируете?
Не желая испортить ей радость, говорите: «Действительно красивое».
«Мне не нравится, но это дело вкуса».
Не желая ее обидеть и одновременно быть неискренней, говорите: «Скажу тебе, когда привыкну».