Бланк: Эмоциональный интеллект руководителя

Я предпочитаю держать людей под контролем и не позволяю им «прыгать высоко».

Я дорожу своей профессиональной объективностью.

Я готова переложить на других ответственность за ошибки.

Я стараюсь избегать влияния на других и уговоров.

На каждую проблему я реагирую гневно.

Я стараюсь не заниматься шероховатостями и разногласиями, так как верю, что они «рассосутся» без моего участия.

Я стараюсь не реагировать эмоционально, когда другие показывают свои чувства.

Когда я сердита, я это выражаю.

Я отделяю свою жизненную философию (касающуюся меня как личности) от моего подхода к бизнесу.

Я открыто обсуждаю свои чувства с другими.

Я предпочитаю общий подход подробностям и специфике.

Я сосредоточена на главных вопросах, позволяя другим заботиться о деталях.

Я избегаю проблемы в надежде, что со временем они решатся без меня.

Я делегирую проблемы первой очередности.

Я стараюсь, чтобы ни в одном моем публичном выступлении не звучали эмоции и чувства.

Я стараюсь «держать карты в руке так, чтобы никто не мог заглянуть»

Я слушаю других, когда они хотят что-то сказать.

Я сосредоточена на чувствах других.

Оценивая других, я учитываю их поведение в прошлом.

Я стараюсь, чтобы на меня не слишком влияли чувства других, когда я выслушиваю конфликтующие стороны.

Я хочу делать хорошие вещи для других.

Я чувствую, что мое спонтанное поведение мешает мне выполнять руководящую роль.

Я уверена в своих способностях.

Я склоняю других к тому, чтобы брать на себя больше риска.

Мне присуще использовать власть, принадлежащую мне по праву руководителя.

Я открыто обсуждаю с другими свою личную жизненную философию.

Когда я приступаю к разбору проблемных ситуаций, внутреннее спокойствие и сдержанность для меня важны больше, чем спонтанность.

Я получаю удовольствие от того, что умею влиять на других и уговаривать других.

Борьбу с конфликтами и проблемами надо начинать сразу.

Я обращаю внимание на разногласия, и стараюсь заняться ими сразу после того, как я их обнаружила.

В кризисных ситуациях я прячу все отрицательные эмоции.

Я люблю вызывать других на дискуссию, но при этом я корректна и знаю меру.

Я предлагаю свою помощь всегда, когда это возможно, один на один и при людях.

Мне удается контролировать свои чувства, когда я сердитая или агрессивная.

Я чувствую грань дозволенного при общении с другими и не перехожу её.

Я общаюсь с другими так, чтобы они гордились своим уникальным вкладом в общее дело.

Я стараюсь не вмешиваться и не принимать какую-либо позицию, если вокруг меня происходит что-то, в чем я не принимала участие с начала.

Я готова делиться своим личным мнением и ощущением.

Во всех ситуациях я прямая и открытая.

Я позволяю другим взять на себя руководящую роль и при этом я их не контролирую.

Я стараюсь учитывать все мнения, даже противоположные.

Я открыта и готова рассматривать идеи своих оппонентов.

Я сосредоточена на самых главных составляющих проблемы.

Я готова взять на себя личную ответственность, если дело кончилось провалом.

Я прямо обсуждаю с персоналом и волнующие факты, которые оцениваются неоднозначно.

Когда мне нужна важная информация, я могу сделать исключение из общих правил.

Я делегирую важные задачи каждый раз, когда это возможно.

Я готова понять чужие чувства, даже в течение дискуссии на повышенных тонах.

Для меня самое главное понять, какие чувства привели к конфликту.

Мне очень важно, как люди отреагируют, если я показала свои чувства.

Я тепло и от всей души выражаю свои спонтанные чувства.

Я легко могу заручиться чужой поддержкой и помощью.

Я четко передаю свои намерения.

Я искренна, когда говорю о своих чувствах и намерениях.

Я обращаю много внимания на чужие чувства и намерения.

Я помогаю другим лучше понять самих себя.

Я подбадриваю других, чтобы они сделали работу лучше, чем ожидается.

Я получаю удовольствие от комплексных задач и я очень довольна, когда, разбирая факты, я проясняю ситуацию.

Мне по душе сложные задачи, и я получаю удовольствие от работы.

Я в равной степени осознаю свою ранимость и свои возможности и силу.