Тест эмоционального интеллекта (Гоулман)

Автор этого теста – Дэниел Гоулман, известный американский психолог, научный журналист, автор ряда книг по психологии, науке и лидерству. Тест был написан для журнала Utne Reader и опубликован на сайте издания с авторским предисловием в ноябре 1995 года. Позднее, по просьбе автора, сам тест был удален из публикации; Гоулман признавал, что тест слабый, и что сколько-нибудь серьезное отношение к нему изначально не предполагалось.

Тем не менее, тест до сих пор перепечатывается в интернете с разной степенью серьезности, иногда даже попадает в институтские программы по психологии. Можно пройти его и здесь. Автор неплохого русского перевода неизвестен.

Особенности реализации:
  • удобная онлайн-версия: ответы в один клик, большие кнопки для тач-экранов;
  • для каждого результата формируется постоянная короткая ссылка;
  • совершенно бесплатно и анонимно, регистрация не требуется.
Интересные статьи:
Литература
Дэниел Гоулман
М.: МИФ, 2018, ISBN 978-5-00117-040-2
Американский психолог, признанный эксперт в области эмоционального интеллекта Дэниел Гоулман утверждает, что наши эмоции играют в достижении успеха в семье и на работе гораздо большую роль, чем это принято считать. Но что же такое «эмоциональный интеллект»? Можно ли его измерить? Чем отличается «обычный» интеллект от «эмоционального» и почему обладатели первого зачастую уступают место под солнцем обладателям второго? Хотите узнать ответы и научиться справляться с унынием, гневом, вспыльчивостью, депрессией и стать успешнее? Читайте эту книгу. Она будет полезна не только студентам и преподавателям, но и родителям.
Дэниел Гоулман
М.: МИФ, 2020, ISBN 978-5-91657-729-7
«Эмоциональный интеллект в работе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности. Что же делать, если EQ недостаточно для карьерного роста? Гоулман уверен: учиться!