Тест мотивации на достижение успеха Элерса
| Описание | Литература |
Тесты, представленные здесь, в литературе часто приводятся совместно и рекомендуются к использованию в комплексе.
Автором тестов мотивации обычно назван Т. Элерс, теста готовности к риску (иногда называемого RSK или PSK) – Шуберт.
Никакой дополнительной информации об указанных авторах и о происхождении методик найти не удалось.
Тест мотивации на успех позволяет оценить силу мотивации к достижению успеха в деятельности человека.
Тест мотивации избегания неудач измеряет уровень ориентации на защиту, использования стратегии избегания неудач.
Тест уровня личностной готовности к риску позволяет оценить степень готовности к риску, который понимается как действие наудачу в надежде на счастливый исход, или как возможная опасность; как действие, совершаемое в условиях неопределенности.
Особенности реализации:
- удобная онлайн-версия: ответы в один клик, большие кнопки для тач-экранов;
- для каждого результата формируется короткая ссылка, которой можно поделиться;
- совершенно бесплатно и анонимно, регистрация не требуется.
| В. А. Розанова
• Психология управления М.: Интел-Синтез, 1999, ISBN 5-87057-121-9 В издании рассматриваются проблемы принятия управленческих решений в условиях практической работы организации. Анализируются взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы решения конфликтных ситуаций. На современном практическом материале рассматриваются противоречия и парадоксы, внутренне присущие современному управлению. Даются рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления. Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям учебных заведений, а также руководителям и менеджерам коммерческих организаций. |
 |
| Д. Я. Райгородский
• Практическая психодиагностика Методики и тесты М.: Бахрах-М, 2011, ISBN 978-5-94648-092-5 Предлагаемая вашему вниманию книга содержит три раздела: 1 – диагностика психических состояний и свойств личности; 2 – диагностика межличностных и семейных отношений; 3 – диагностика профессионального подбора кадров – и представляет собой наиболее полное из опубликованных до последнего времени собрание методик и тестов практической психодиагностики. Методики и тесты сопровождаются ключами – описанием способов обработки полученных результатов. Сборник адресован, прежде всего, профессиональным психологам и студентам психологических факультетов, но будет интересен и полезен самому широкому кругу профессионалов и читателей. |
 |