Опросник отношения к виртуальным встречам (Virtual Meeting Attitude) рассматривает специфично контекст рабочих виртуальных звонков и изучает то, как респондент относится к виртуальным встречам в общем и к своему в них участию в частности. Автор методики предполагает, что отношение в большей степени формируется под влиянием восприятия себя и самопрезентации в течение встреч, другими словами – из предыдущего опыта участия.
Автор: K. Kuhn (2022)
Адаптация: НИУ ВШЭ (2025)
✓пройти бесплатно и анонимно
✓сделано по первоисточнику