Опросник Доверие и недоверие системам с искусственным интеллектом в сфере HR разработан для диагностики отношения специалистов по управлению персоналом к использованию искусственного интеллекта. Методика основана на четырёхкомпонентной модели доверия (когнитивный, эмоциональный, поведенческий, ценностный компоненты) и позволяет оценить как надежность, так и освоенность ИИ-инструментов.
✓пройти бесплатно и анонимно
✓сделано по первоисточнику