№
3
2
1
0
1
2
3
1
HR-инструменты ИИ надежны.
HR-инструменты ИИ не надежны.
2
Работа с HR-инструментами ИИ доставляет мне удовольствие.
Работа с HR-инструментами ИИ меня раздражает.
3
Я уверенно пользуюсь HR-инструментами ИИ, зная принципы его работы.
Я долго обдумываю запросы ИИ, чтобы избежать ошибок.
4
Мне нравятся HR-инструменты ИИ.
Мне не нравятся HR-инструменты ИИ.
5
Я часто использую решения HR-инструментов ИИ без изменений.
Я часто перепроверяю или изменяю решения HR-инструментов ИИ.
6
Я уверенно и точно использую HR-инструменты ИИ даже в нестандартных или стрессовых ситуациях.
В сложных ситуациях я не всегда уверен в правильности своих действий при использовании HR-инструментов ИИ.
7
Я доверяю HR-инструментам ИИ, так как контролирую их работу.
Я не доверяю HR-инструментам ИИ, поэтому стараюсь минимально их использовать.
8
Знаю, что HR-инструменты ИИ не подведут в любой ситуации.
Постоянно ожидаю сбой от HR-инструментов ИИ в работе.
9
Мне нравится, что HR-инструменты ИИ выручают меня в трудных ситуациях.
Не нравится, что в сложной ситуации нельзя положиться на HR-инструменты ИИ.
10
Я хорошо освоил HR-инструменты ИИ и чувствую, что могу уверенно их использовать в работе.
Я пока не до конца освоил HR-инструменты с ИИ и не чувствую уверенности при их использовании в работе.
11
Меня радует, что HR-инструменты с ИИ работают стабильно и не создают проблем в работе.
Я часто беспокоюсь, что в критический момент HR-инструменты с ИИ могут дать сбой.
12
В критической ситуации я больше работаю с HR-инструментами ИИ.
В критической ситуации я прекращаю работать с HR-инструментами ИИ.
13
Мне важно, чтобы HR-инструменты ИИ поддерживали мои усилия по достижению целей и способствовали успеху команды.
Мне неважно, чтобы HR-инструменты ИИ поддерживали мои усилия по достижению целей, так как предпочитаю ориентироваться на собственные силы.
14
Надежность HR-инструментов ИИ, которые редко допускают ошибки, для меня важна.
Я скептически отношусь к надежности HR-инструментов ИИ.
15
При выборе HR-инструментов я в первую очередь оцениваю их совместимость с моими профессиональными целями.
При выборе HR-инструментов я не учитываю их совместимость с моими профессиональными целями.
16
Мне важно, чтобы HR-инструменты ИИ соответствовали моим морально-нравственным принципам.
Мне неважно, соответствуют ли HR-инструменты ИИ моим морально-нравственным принципам.