Кросс-культурная копинг-шкала, CCCS

Автор: B. Kuo et al. (2006)

Адаптация: Т. Л. Крюкова, Т. В. Гущина, О. А. Екимчик (2015)

смотрите описание методики
Вариант
Инструкция

Ваша задача заключается в том, чтобы прочитать текст и выразить свое отношение к прочитанному с помощью приведенных ниже утверждений. Прежде всего, вдумчиво прочитайте текст. В нем описывается ситуация, в которой может оказаться любой человек. Попытайтесь представить, что именно вы попали в эту ситуацию.


Сценарий А. ТВОЯ КАРЬЕРА

Представьте себе, что вы – работник фирмы и работа вас полностью устраивает. Вы имеете хорошие отношения с коллегами, высокий заработок, а служебные обязанности, которые на вас возложены, вполне адекватны вашим профессиональным возможностям. Вы чувствуете, что продуктивно реализуете себя в этой работе, и впереди у вас перспективная карьера. Но однажды выясняется, что вас отстранили от выполнения поручения, над которым вы трудились несколько месяцев подряд. Ничто не предвещало такого поворота событий, поскольку вам доверили выполнение этого поручения как наиболее квалифицированному, творческому и способному работнику, который, к тому же, всегда всё делает своевременно и ответственно. Вы были уверены, что данное поручение – это ваш шанс добиться успеха в фирме, и посвятили этому огромное количество времени и сил. Однако кто-то нашел в вашей работе несколько мелких формальных недостатков, и руководство фирмы решило передать ваши обязанности кому-то другому. Вы разочарованы, обижены и чувствуете себя униженным и оскорбленным. Ваши профессиональные возможности явно недооценили. Конечно, может быть у руководства фирмы есть свои аргументы, но вас лишили шанса доказать, что вы компетентный работник, настоящий профессионал своего дела. Кроме того, вам хотелось бы самому принимать решения о том, что и как необходимо делать, и контролировать свой карьерный рост. А с вами обошлись так, как если бы вы ничего не смыслили в своей профессии.


Если бы вы оказались в такой ситуации, что бы вы делали?

Помните, что здесь не может быть ни хороших, ни плохих ответов, поскольку у каждого человека своя индивидуальная манера поведения.