Шкала тревоги на рабочем месте, JAS
Шкала тревоги на рабочем месте (Job Anxiety Scale, JAS) немецких авторов основана на диффереренцированном клиническом подходе к тревожным состояниям в процессе труда. Адаптированный вариант выделяет пять факторов (отличных от оригинальной методики): беспокойство по поводу вредности работы, социальная тревожность, переживание несправедливости, беспокойство о потере работы, переживание неэффективности.
Авторы: Б. Мушалла, М. Линден (Beate Muschalla, Michael Linden, 2008)
Адаптация: Н. Г. Гаранян, А. В. Шарапова, М. Г. Сорокова и др. (2020)
В работе авторов адаптации опросник в финальном виде не опубликован, недостающие элементы сделаны по аналогии с английской версией.
Клинические тесты предназначены для диагностики и дифференциации нервно-психических состояний, требующих квалифицированной психологической или медицинской помощи. Онлайн-тесты ни в коем случае не предназначены для самостоятельной постановки диагноза! В случае любых сомнений обращайтесь к специалистам.
Особенности реализации:
- быстрые ответы в один клик, большие кнопки для тач-экранов;
- для каждого результата формируется постоянная короткая ссылка;
- совершенно бесплатно и анонимно, регистрация не требуется.
Интересные статьи:
Литература
Консультативная психология и психотерапия, 2020. Т. 28, № 4
Приведены результаты апробации русскоязычной версии «Шкалы тревоги на рабочем месте» немецких авторов Б. Мушалла и М. Линдена (Job Anxiety Scale, JAS), основанной на диффереренцированном клиническом подходе к тревожным состояниям в процессе труда. Шкала, состоящая из 70 пунктов, была переведена на русский язык и апробирована в выборке 410 испытуемых – специалистов разных профессий. Процедура эксплораторного факторного анализа определила пятифакторную структуру, отличную от оригинальной.