Текст книги на сайте не размещен и недоступен для чтения или скачивания.
Приводится только оглавление книги и ссылки на онлайн-версии соответствующих тестовых методик. Онлайн-версии тестов не обязательно сделаны по тексту именно этой книги и могут отличаться от печатного варианта.
Книга содержит синтезированную программу самостоятельной подготовки к заполнению личностных анкет и собеседованиям при поступлении на работу. Подробно описаны приемы, позволяющие существенно улучшить результаты тестирования; проанализированы различные типы задач и упражнений; систематизированы указания на «коварство» определенных тестов; приведены способы самооценки.
1. Введение
2. К построению системы тренировки
3. Тестовые ситуации
4. Анкеты для соискателей – что за ними скрывается
6. Творческий подход
7. Рациональное и иррациональное поведение
8. Изучение интимной жизни с помощью теста Роршаха
9. Стресс и нагрузка на психику
10. Определение способности переносить фрустрации
12. Выводы
Вряд ли какое-либо иное слово вызывает столь непосредственный интерес, как слово «Личность». После яркого события, происшедшего в сфере исследования личности в 1921 г. – выхода в свет фундаментального труда В. Штерна («Психология личности – дифференцированная психология») почти два поколения психологов стремились к точному описанию личности. Однако тайна этого понятия пока лишь приоткрыта.
В настоящее время нам известны основания и многочисленные факторы индивидуальной душевной жизни, и мы знаем, что они чрезвычайно важны для объяснения различий между людьми. Мы в состоянии с помощью тестов проанализировать личность человека и предсказать ее дальнейшее развитие. Да, сегодня можно даже вычленить определенные особенности личности и подвергнуть их измерению. Именно в этом и состоит цель предлагаемой книги. Она введет вас в таинственный мир тестирования личности.
В этой книге, помимо всего прочего, использован мой личный опыт работы в семинарах, проводимых Промышленной и торговой палатой, Ремесленными палатами, народными университетами и другими организациями. Книга построена следующим образом: каждый раздел содержит строго подчиненные главной цели основополагающие указания относительно определенных факторов личности и сведения о соответствующих тестах. Затем определяется, каким целям и возможностям может соответствовать тот или иной вид тренировки личностных качеств. В заключение предлагается апробированный тест, с которым вы сами можете поработать. Везде, где это существенно, раздел дополнен сводкой профильных требований. Из короткого раздела, посвященного рекомендациям, вы сможете узнать о результатах своего тестирования, а также получить указания по вопросам последующей подготовки к преодолению тестов.
Профессор Тюбингенского университета д-р Дирк Рефенторф был моим руководителем при изучении психологии личности. Его вводный курс к теме «Основы психологии» мне, студенту-новичку, каким я был в 1975 г., дал достаточно материала для размышлений. В 1978 г., когда я уже сдал экзамены, д-р Рефенторф побудил меня к дальнейшей работе, теперь уже углубленной, над этой проблемой. Мысли и взгляды моего учителя постоянно занимали меня и после окончания учебы у него. Насколько мне известно, он даже не подозревает, до какой степени я ему интеллектуально обязан. Беру на себя смелость высказать здесь свою благодарность.
Работая над диссертацией, я стал лучше разбираться в психологии личности, овладел методикой консультации по вопросам личности и партнерства. В своей книге «Развод – путь преодоления», изданной объединением «Психологи Ферлагс Унион» в Мюнхене, я, пользуясь «личностно-психологическим видением», описал важнейшие стратегии консультирования по вопросам супружеской жизни и разводов.
Человеческая личность всегда занимала исследователей. Если одни считали лицо человека зеркалом его личности, то другие, как, например, Кречмер, больше занимались строением тела человека, а Фрейд видел ключ к разгадке личности в бессознательном.
Мысль написать книгу о тестировании личности впервые возникла у меня летом 1984 г. С этого времени я постоянно работал над данной книгой.
С 1986 по 1988 гг. я работал в различных организациях и наряду с психологией изучал экономические науки и информатику. При этом меня преследовала мысль о тесной связи экономики и психологии, проявляющейся также в процедуре тестирования личности соискателя вакантной должности.
Выражаю также благодарность д-ру Дирку Циммеру, работающему в Тюбингенском университете, за множество хороших идей и творческие предложения в изучаемой мною области. Творческие импульсы я получал также от Лютца Мюллера и Петера Лаустера, которые очень много значат для меня в качестве верных коллег.
Ройтлинген
Д-р Хорст X. Зиверт