оглавление книги
литератураТекст книги на сайте не размещен и недоступен для чтения или скачивания.
Приводится только оглавление книги и ссылки на онлайн-версии соответствующих тестовых методик. Онлайн-версии тестов не обязательно сделаны по тексту именно этой книги и могут отличаться от печатного варианта.
Д. Я. Райгородский
Психодиагностика персонала
Самара: Бахрах-М, 2007
CG 307612 Человек со всеми его качествами – важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Всё это содержится в предлагаемой книге.
Оглавление
Том 1
• Тест «Психологический портрет сотрудника» Д. Олдхема и Л. Морриса
Руководство и лидерство
• Тест «Проверьте самого себя – вашу готовность начать собственное дело» Ф. Срама
• Тест «Способны ли вы стать руководителем»
• Тест «Способность к лидерству» Р. С. Немова
• Тест «Биполярная оценка способностей к лидерству»
• Тест «Характеристика» (для оценки деловых и личных качеств руководителя)
• Тест «Оценка предрасположенности к управленческой деятельности»
• Методика определения организаторских и коммуникативных качеств Л. П. Калининского
• Тест «Эффективность лидерства» P. C. Немова
• Тест «Проверьте свои качества руководителя и знания по управлению» М. Ярмаркт
• Тест «Выявление ориентации руководителя на людей или на задачу»
• Тест «Стиль руководства» А. А. Журавлева
• Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В. П. Захарова и А. Л. Журавлева
• Тест «Руководить или исполнять»
• Тест «Оценки своего стиля руководства»
• Тест «Диагностика уровня самооценки личности руководителя»
• Тест «Проверьте, какой вы руководитель»
• Тест «Оценка личностных качеств руководителя»
• Тест «Оценки личностных качеств руководителя»
• Тест для руководителя «Ваш служебный темперамент»
• Тест «Неэффективный руководитель»
• Тест «Потенциальный антрепренер» Р. Хизрича и М. Питерса
• Тест «Методика оценки эмпатичности руководителя» А. Мехрабиана и Н. Эпштейна
• Тест «Ваш стиль работы с документами»
• Тест «Администратор или лидер» С. Жарикова
• Тест «Лидер или администратор»
• Тест «Вы и ваше предприятие»
• Тест «Руководитель глазами подчиненных»
• Тест «Комплекс угрожаемого авторитета руководителя» Я. Рейковского
• Тест «Полярные профили изучения подчиненных»
• Тест «Определение необходимости организационного развития предприятия»
• Тест «Производственные ситуации»
• Тест-анкета «Производительность предприятия»
• Тест-анкета «Задачи менеджера»
• Тест «Ваш стиль руководства»
• Тест «Самооценка стиля управления»
• Интегральный тест «Оценка своих личных ограничений» М. Вудкока и Д. Френсиса
• Тест «Как вы проводите совещания»
• Тест «Авторитарны вы или дипломатичны, проводя совещания»
• Тест «Владеете ли вы аудиторией»
• Тест «Как вы справляетесь с делегированием полномочий»
• Тест «Женщина-лидер и карьера»
Личность сотрудника
• Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е. А. Климова
• Многоуровневый личностный опросник Адаптивность, МЛО-АМ
• Методика изучения профессионально важных качеств персонала системы «Человек – машина – знаковая система»
• Методика диагностики направленности личности Б. Басса (ориентационная анкета)
• Опросник личностной ориентации Шострома (краткая форма, разработанная Джоунс и Крондалл)
• Тест «Вектор вашей активности»
• Тест «Определение деловых и коммуникативных предпочтений в направленности личности»
• Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (шкала лживости) М. Марлоу и Д. Крауна
• Тест «Самооценка» Н. М. Пейсахова
• Тест «Умеете ли вы быстро приспосабливаться?» А. Яссингера
• Тест «Деловой или деловитый?»
• Тест «Потребитель или созидатель?»
• Тест «Консерватор или радикал?»
• Тест «Парус или флюгер?»
• Тест «Организованный ли вы человек?»
• Тест «Можете ли вы добиться успеха?»
• Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера
• Тест «Соперничество – сотрудничество» К. Н. Томаса
• Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
• Тест «Как вы справляетесь с делами?»
• Тест «Вы и технический прогресс»
• Тест «Достаточно ли вы активны?»
• Тест «Сильный ли у вас характер?» В. Рощаховского
• Методика «Выявление стиля саморегуляции деятельности» Г. С. Прыгина
• Метод «Незаконченные предложения» Сакса и Сиднея
• Тестовая методика «Личностный опросник» Плутчика, Келлермана, Конте
• Тестовая методика «Определение степени внушаемости»
• Методика измерения импульсивности
• Тест «Оценка эмоциональных состояний»
• Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда
• Экспериментально-психологическая методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга
• Рисуночный тест «Деловые ситуации» Н. Г. Хитровой
Том 2
Мотивация личности и карьера
• Тест «Уровень притязаний личности» В. Гербачевского
• Тест «Уровень притязания»
• Методика диагностики «Рейтинг ценностно-потребностных ориентаций персонала»
• Тест «Иерархия потребностей личности по А. Маслоу»
• Тест «Выявление потребностей отдельных лиц и выявление мотивационных пластов в организации»
• Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича
• Тест «Диагностика структуры жизненных ценностей»
• Тест «Определите свою систему ценностей»
• Тест «Смысложизненных ориентаций»
• Тест «Осознанность жизненных целей»
• Тест «Что люди хотят получить от своей работы?»
• Тест «Влияние на позицию и мотивация личности»
• Тест «Определение мотивации в работе»
• Тест «Диагностика мотивационной структуры личности»
• Тест «Оценка удовлетворенности работой»
• Тест «Диагностика мотивационно-потребностной сферы с помощью личностных опросников» А. Джексона
• Тест «Мотивация достижений» А. Мехрабиана
• Тест «Определение мотивов достижения»
• Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса
• Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса
• Тест «Якоря карьеры». Адаптация В. А. Чикер
• Тест «Ваши пути свершения карьеры»
• Тест «Успех»
• Тест «Ваши деловые перспективы»
• Тест «Ваше честолюбие»
• Тест «Крепко ли вы держитесь на своей работе?»
• Тест «Лентяй или трудяга?»
• Тест «Оцените свой интеллектуальный потенциал как работника»
• Тест «Считаете ли вы себя ценным работником?»
• Тест «Подходите ли вы для своей работы?»
• Тест «Довольны ли вы своей работой»
• Тест «Ваши успехи на работе»
Личность и группа
• Тест «Диагностика ценностно-ориентированного единства (ЦОЕ) организации»
• Тест «Восприятие индивидом группы»
• Методика «Опросник аффилиации»
• Диагностика основных тенденций поведения в реальной группе и представлений о себе
• Тест «Поддаетесь ли вы чужому мнению?» (конформность поведения)
• Тест «Определение психологического климата в организации»
• Методика оценки психологической атмосферы в коллективе А. Ф. Фидлера
• Тест «Я» или «мы?» (способны ли вы работать в тесно взаимодействующей группе)
• Тест «Служебные отношения: знаете ли вы правила игры?»
• Тест «Определение деловых ролей членов организации»
• Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
• Тест «Насколько этично ваше поведение на работе?»
• Тест «Этика бизнеса»
• Тест «Какой тип взаимоотношений между работником и организацией вы предпочитаете?»
• Методика диагностики типа поведенческой активности Л. М. Вассермана и Н. В. Гуменюка
• Тест «Пульсар» (качество вашей организации) Л. Г. Почебут
• Тест «Исследование предпочтений в командной работе»
Личность и общение
• Методика диагностики уровня эмпатических способностей В. В. Бойко
• Тест «Уровень вашей коммуникабельности» В. Ф. Ряховского
• Методика «КОС-1» (уровень коммуникативных и организаторских способностей)
• Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)
• Тест «Знание способов общения»
• Опросник «КСК» (компетентность социально-коммуникативная)
• Диагностика ведущего состояния «Я» в управленческом общении
• Тест «Оценка стиля межличностного общения»
• Методика диагностики «помех» в установлении эмоциональных контактов В. В. Бойко
• Методика диагностики оценки самоконтроля в общении М. Снайдера
• Тест 1 «Умеете ли вы слушать?»
• Тест 2 «Умеете ли вы слушать?»
• Тест «Как вы относитесь к критике?»
• Тест «Умение говорить и слушать» В. Маклени
• Тест «Проверьте себя, умеете ли вы слушать?»
• Тест «Умеете ли вы выслушивать правду?»
Личность и конфликты
• Тест «Оценка уровня конфликтности личности»
• Тестовая методика «Предрасположены ли вы к конфликтам?»
• Тест «Каков ваш стиль разрешения конфликтных ситуаций?»
• Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»
• Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса
Личность и стресс
• Тест «Можете ли вы работать в напряженной обстановке?»
• Тест «Степень напряженности»
• Тест «В каком состоянии вы находитесь?»
• Тест «Стрессоустойчивость человека»
• Тест «Самооценка стрессоустойчивости личности»
• Методика «Самооценка актуальности стрессового состояния»
• Методика «Личностный профиль кризиса»
• Методика «Как вы относитесь к собственному здоровью?»
• Методика «Какова ваша устойчивость к стрессу?»
• Методика «Ведете ли вы здоровый образ жизни и умеете ли производительно работать?»
• Тест «Степень подверженности вас стрессу»
Экспресс-диагностика личности
• Тест «Дом-дерево-человек» Д. Бука
• Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности Т. В. Матолиной
• Психогеометрический тест С. Делингер
• Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»
Экспертная оценка личности
• Тест «Экспертная оценка личных и деловых качеств»
• Опросник когнитивного стиля
• Тест «Менеджер и индивидуальная проверка»
• Тест «Менеджер и человеческие отношения»
• Тест «Анализ возможностей в получении поддержки организации при проведении в ней изменений»
• Тест «Менеджер и преобразования»
• Методика определения нервно-психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе «Прогноз»