Личностный опросник NEO PI-R – первый и наиболее широко используемый в зарубежных исследованиях коммерческий инструмент для измерения факторов большой пятерки. Опросник измеряет пять основных факторов (нейротизм, экстраверсия, открытость опыту, сотрудничество, добросовестность), каждый из которых подразделяется на шесть аспектов.
Авторы: R. McCrae, P. Costa (1985, 1992)
Адаптация: В. Е. Орел, А. А. Рукавишников, И. Г. Сенин (1997)
Личностный опросник NEO FFI – сокращенная версия NEO PI-R, измеряющая только пять основных факторов.
Авторы: R. McCrae, P. Costa (1985, 1992)
Адаптация: В. Е. Орел, А. А. Рукавишников, И. Г. Сенин (1997)
Помимо официальной адаптации, существует русскоязычная версия NEO FFI с неясным правовым статусом, разработанная для тестирования сотрудников в системе МВД РФ (авторы М. В. Бодунов, С. Д. Бирюков).
Методика коммерческая, онлайн-версия теста недоступна.