Шкала тревоги на рабочем месте (Job Anxiety Scale, JAS) немецких авторов основана на диффереренцированном клиническом подходе к тревожным состояниям в процессе труда. Адаптированный вариант выделяет пять факторов (отличных от оригинальной методики): беспокойство по поводу вредности работы, социальная тревожность, переживание несправедливости, беспокойство о потере работы, переживание неэффективности.
Авторы: B. Muschalla, M. Linden (2008)
Адаптация: Н. Г. Гаранян, А. В. Шарапова, М. Г. Сорокова и др. (2020)
В работе авторов адаптации опросник в финальном виде не опубликован, недостающие элементы сделаны по аналогии с английской версией.
✓ бесплатно, анонимно, без регистрации