полный каталог российских реальных квестов полная афиша рок-концертов Москвы

Оценка уровня притязаний Гербачевского

Опросник «Оценка уровня притязаний», разработанный В. К. Гербачевским, предназначен для выявления уровней притязаний испытуемого посредством диагностики компонентов мотивационной структуры личности. Под уровенем притязаний личности понимается стремление к достижению цели той степени сложности, на которую человек считает себя способным.



Обратите внимание: в соответствии с авторской методикой опросник должен заполняться по завершении одного из этапов какого-либо задания (на работе, учебе и т. д.), когда часть задания уже выполнена и впоследствии предстоит работать над оставшейся его частью. Прохождение теста в произвольное время, вне контекста выполняемого задания, не имеет особого смысла.


Особенности реализации:
  • удобная онлайн-версия: ответы в один клик, большие кнопки для тач-экранов;
  • для каждого результата формируется короткая ссылка, которой можно поделиться;
  • совершенно бесплатно и анонимно, регистрация не требуется.
Литература | Описание | Обсуждение
Д. Я. Райгородский
Психодиагностика персонала
Методики и тесты
М.: Бахрах-М, 2007, ISBN 5-94648-053-7, 978-5-94648-053-6

Человек со всеми его качествами – важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Д. Я. Райгородский - Психодиагностика персонала
Обсуждение | Описание | Литература
разработка сайта : incorner