полный каталог российских реальных квестов полная афиша рок-концертов Москвы

Оценка уровня притязаний Гербачевского

Описание | Литература

Опросник «Оценка уровня притязаний», разработанный В. К. Гербачевским, предназначен для выявления уровней притязаний испытуемого посредством диагностики компонентов мотивационной структуры личности. Под уровенем притязаний личности понимается стремление к достижению цели той степени сложности, на которую человек считает себя способным.



Обратите внимание: в соответствии с авторской методикой опросник должен заполняться по завершении одного из этапов какого-либо задания (на работе, учебе и т. д.), когда часть задания уже выполнена и впоследствии предстоит работать над оставшейся его частью. Прохождение теста в произвольное время, вне контекста выполняемого задания, не имеет особого смысла.


Особенности реализации:
  • удобная онлайн-версия: ответы в один клик, большие кнопки для тач-экранов;
  • для каждого результата формируется короткая ссылка, которой можно поделиться;
  • совершенно бесплатно и анонимно, регистрация не требуется.
Литература | Описание
Д. Я. Райгородский
Психодиагностика персонала
Методики и тесты
М.: Бахрах-М, 2007, ISBN 5-94648-053-7, 978-5-94648-053-6

Человек со всеми его качествами – важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Д. Я. Райгородский - Психодиагностика персонала