полный каталог российских реальных квестов полная афиша рок-концертов Москвы

Д. Я. Райгородский. Психодиагностика персонала

Тексты книг на сайте не размещены и не доступны для чтения или скачивания.
Приводится только содержание книги и ссылки на онлайн-версии соответствующих тестовых методик.
Онлайн-версии тестов не обязательно сделаны по тексту именно этой книги и могут отличаться от печатного варианта.
Д. Я. Райгородский
Психодиагностика персонала
Методики и тесты
М.: Бахрах-М, 2007, ISBN 5-94648-053-7, 978-5-94648-053-6

Человек со всеми его качествами – важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.

Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Д. Я. Райгородский - Психодиагностика персонала

Содержание

Том 1

Тест «Психологический портрет сотрудника» Д. Олдхема и Л. Морриса

Руководство и лидерство

• Тест «Проверьте самого себя – вашу готовность начать собственное дело» Ф. Срама

• Тест «Способны ли вы стать руководителем»

• Тест «Способность к лидерству» Р.С. Немова

• Тест «Биполярная оценка способностей к лидерству»

• Тест «Характеристика» (для оценки деловых и личных качеств руководителя)

• Тест «Оценка предрасположенности к управленческой деятельности»

• Методика определения организаторских и коммуникативных качеств Л. П. Калининского

• Тест «Эффективность лидерства» P. C. Немова

• Тест «Проверьте свои качества руководителя и знания по управлению» М. Ярмаркт

• Тест «Выявление ориентации руководителя на людей или на задачу»

• Тест «Стиль руководства» А. А. Журавлева

• Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В. П. Захарова и А. Л. Журавлева

• Тест «Руководить или исполнять»

• Тест «Оценки своего стиля руководства»

• Тест «Диагностика уровня самооценки личности руководителя»

• Тест «Проверьте, какой вы руководитель»

• Тест «Оценка личностных качеств руководителя»

• Тест для руководителя «Ваш служебный темперамент»

• Тест «Неэффективный руководитель»

• Тест «Потенциальный антрепренер» Р. Хизрича и М. Питерса

Тест «Методика оценки эмпатичности руководителя» А. Мехрабиана и Н. Эпштейна

• Тест «Ваш стиль работы с документами»

• Тест «Администратор или лидер» С. Жарикова

• Тест «Лидер или администратор»

• Тест «Капитан или рядовой»

• Тест «Вы и ваше предприятие» И. В. Линейна

• Тест «Комплекс угрожаемого авторитета руководителя» Я. Рейковского

• Тест «Полярные профили изучения подчиненных»

• Тест «Определение необходимости организационного развития предприятия»

• Тест «Производственные ситуации»

• Тест-анкета «Производительность предприятия»

• Тест-анкета «Задачи менеджера»

• Тест «Ваш стиль руководства»

• Тест «Самооценка стиля управления»

• Интегральный тест «Оценка своих личных ограничений» М. Вудкока и Д. Френсиса

• Тест «Как вы проводите совещания»

• Тест «Авторитарны вы или дипломатичны, проводя совещания»

• Тест «Владеете ли вы аудиторией»

• Тест «Как вы справляетесь с делегированием полномочий»

• Тест «Женщина-лидер и карьера»

Личность сотрудника

Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е. А. Климова

Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» МЛО-АМ

• Методика «Выявление и анализ профессионально важных качеств специалистов системы „Человек – техника“»

• Методика изучения профессионально важных качеств персонала системы «Человек – машина – знаковая система»

Методика диагностики направленности личности Б. Басса (ориентационная анкета)

Опросник личностной ориентации Шострома (краткая форма, разработанная Джоунс и Крондалл)

• Тест «Вектор вашей активности»

• Тест «Определение деловых и коммуникативных предпочтений в направленности личности»

Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (шкала лживости) М. Марлоу и Д. Крауна

• Тест «Самооценка» Н. М. Пейсахова

• Тест «Умеете ли вы быстро приспосабливаться?» А. Ассингера

• Тест «Деловой или деловитый?»

• Тест «Потребитель или созидатель?»

• Тест «Консерватор или радикал?»

• Тест «Парус или флюгер?»

• Тест «Организованный ли вы человек?»

• Тест «Ведущий или ведомый?»

• Тест «Можете ли вы добиться успеха?»

• Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера

Тест «Соперничество – сотрудничество» К. Н. Томаса

Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта

• Тест «Любите ли вы риск?»

• Тест «Как вы справляетесь с делами?»

• Тест «Вы и технический прогресс»

• Тест «Достаточно ли вы активны?»

• Тест «Решительны ли вы» (1)

• Тест «Решительны ли вы» (2)

• Тест «Решительность»

• Тест «Уверенность в себе»

• Тест «Воля и внимание»

• Тест «Пробивная сила»

• Тест «Сильный ли у вас характер?» В. Рощаховского

• Методика «Выявление стиля саморегуляции деятельности» Г. С. Прыгина

• Метод «Незаконченные предложения» Сакса и Сиднея

Тестовая методика «Личностный опросник» Плутчика, Келлермана, Конте

Тест «Знаете ли вы себя»

• Тестовая методика «Определение степени внушаемости»

Методика измерения импульсивности

Тест «Оценка эмоциональных состояний»

Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда

• Экспериментально-психологическая методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга

• Рисуночный тест «Деловые ситуации» Н. Г. Хитровой

Том 2

Мотивация личности и карьера

Тест «Уровень притязаний личности» В. Гербачевского

• Тест «Уровень притязания»

• Методика диагностики «Рейтинг ценностно-потребностных ориентации персонала»

• Тест «Иерархия потребностей личности по А. Маслоу»

• Тест «Выявление потребностей отдельных лиц и выявление мотивационных пластов в организации»

• Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича

• Тест «Диагностика структуры жизненных ценностей»

• Тест «Определите свою систему ценностей»

Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О. Ф. Потемкиной

Тест «Смысложизненных ориентаций»

• Тест «Осознанность жизненных целей»

• Тест «Самореализация»

• Тест «Что люди хотят получить от своей работы?»

• Тест «Влияние на позицию и мотивация личности»

• Тест «Определение мотивации в работе»

• Тест «Диагностика мотивационной структуры личности»

• Тест «Оценка удовлетворенности работой»

• Тест «Диагностика мотивационно-потребностной сферы с помощью личностных опросников» А. Джексона

Тест «Мотивация достижений» А. Мехрабиана

• Тест «Определение мотивов достижения»

Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса

Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса

Тест «Якоря карьеры». Адаптация В. А. Чикер

• Тест «Ваши пути свершения карьеры»

• Тест «Успех»

• Тест «Ваши деловые перспективы»

• Тест «Ваше честолюбие»

• Тест «Крепко ли вы держитесь на своей работе?»

• Тест «Лентяй или трудяга?»

• Тест «Оцените свой интеллектуальный потенциал как работника»

• Тест «Считаете ли вы себя ценным работником?»

• Тест «Подходите ли вы для своей работы?»

• Тест «Довольны ли вы своей работой»

• Тест «Ваши успехи на работе»

Личность и группа

• Тест «Диагностика ценностно-ориентированного единства (ЦОЕ) организации»

• Тест «Восприятие индивидом группы»

Методика «Опросник аффилиации»

Диагностика основных тенденций поведения в реальной группе и представлений о себе

• Тест «Поддаетесь ли вы чужому мнению?» (конформность поведения)

• Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто

• Тест «Определение психологического климата в организации»

• Методика оценки психологической атмосферы в коллективе А. Ф. Фидпера

• Тест «Я» или «мы?» (способны ли вы работать в тесно взаимодействующей группе)

• Тест «Служебные отношения: знаете ли вы 'правила игры'?»

• Тест «Определение деловых ролей членов организации»

Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири

• Тест «Насколько этично ваше поведение на работе?»

• Тест «Этика бизнеса»

• Тест «Какой тип взаимоотношений между работником и организацией вы предпочитаете?»

Методика диагностики типа поведенческой активности Л. М. Вассермана и Н. В. Гуменюка

• Тест «Пульсар» (качество вашей организации) Л. Г. Почебут

• Тест «Исследование предпочтений в командной работе»

Личность и общение

Методика диагностики уровня эмпатических способностей В. В. Бойко

Тест «Уровень вашей коммуникабельности» В. Ф. Ряховского

Методика «КОС-1» (уровень коммуникативных и организаторских способностей)

Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)

• Тест «Менеджер и общение»

• Тест «Знание способов общения»

• Опросник «КСК» (компетентность социально-коммуникативная)

• Диагностика ведущего состояния «Я» в управленческом общении

• Тест «Оценка стиля межличностного общения»

Методика диагностики «помех» в установлении эмоциональных контактов В. В. Бойко

Методика диагностики оценки самоконтроля в общении М. Снайдера

• Тест 1 «Умеете ли вы слушать?»

• Тест 2 «Умеете ли вы слушать?»

• Тест «Ваш стиль общения»

• Тест «Как вы относитесь к критике?»

• Тест 1 «Умение слушать»

• Тест 2 «Умение слушать»

• Тест «Умение говорить и слушать» В. Маклени

• Тест «Проверьте себя, умеете ли вы слушать?»

• Тест «Умеете ли вы выслушивать правду?»

Личность и конфликты

• Тест «Конфликтная личность»

• Тест «Оценка уровня конфликтности личности»

• Тестовая методика «Предрасположены ли вы к конфликтам?»

• Тест «Каков ваш стиль разрешения конфликтных ситуаций?»

• Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»

Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса

Личность и стресс

• Тест «Можете ли вы работать в напряженной обстановке?»

• Тест «Степень напряженности»

• Тест «В каком состоянии вы находитесь?»

• Тест «Стрессоры»

• Тест «Стресс усердия»

• Тест «Стрессоустойчивость человека»

• Тест «Самооценка стрессоустойчивости личности»

• Методика «Самооценка актуальности стрессового состояния»

• Методика «Личностный профиль кризиса»

• Методика «Как вы относитесь к собственному здоровью?»

• Методика «Какова ваша устойчивость к стрессу?»

• Методика «Ведете ли вы здоровый образ жизни и умеете ли производительно работать?»

• Тест «Степень подверженности вас стрессу»

Экспресс-диагностика личности

• Тест «Дом – дерево – человек» Д. Бука

Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности Т. В. Матолиной

Психогеометрический тест С. Делингер

Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»

Экспертная оценка личности

• Тест «Экспертная оценка личных и деловых качеств»

• Опросник когнитивного стиля

• Тест «Личностный опросник»

• Tecт «XYZ»

• Тест «Менеджер и индивидуальная проверка»

• Тест «Менеджер и человеческие отношения»

• Тест «Анализ возможностей в получении поддержки организации при проведении в ней изменений»

• Тест «Менеджер и преобразования»

Методика определения нервно-психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе «Прогноз»

Тест «CAT» Э. Шострома

разработка сайта : incorner